Top 20 vacatures

 

 
 
 

1e monteur lichte bedrijfswagens 26 Jan 2012
Flex Selections BV Hoofdkantoor
Wij zijn op zoek naar een: Eerste monteur lichte bedrijfswagens. Als eerste monteur houd je je bezig met het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparatie aan Mercedes-Benz zware bedrijfswagens. Daarnaast ben je in staat om diagnoses te stellen en de hieruit voortvloeiende werkzaamheden te verrichten. - Een afgeronde opleiding als 1e autotechnicus - APK-keuringsbevoegdheid in bezit - Ervaring in het vak - Flexibele inzet - Woonachtig in de regio - Prima arbeidsvoorwaarden - Uitstekende doorgroeimogelijkheden Ben je geïnteresseerd in deze vacature, reageer dan meteen. Solliciteer nu online via onderstaande knop. Of neem contact op met: Contactgegevens: William Vervaart 076-750 15 21 info@flexselections.nl Referentie: 4717

Service Monteur Nautisch 26 Jan 2012
Alewijnse Holding
Omschrijving vacature: De service monteur is verantwoordelijk voor het zelfstandig repareren, onderhouden, uitbreiden, monteren en verlenen van service aan elektrotechnische en elektronische installaties en/of apparatuur aan boord van schepen. De servicemonteur werkt deels internationaal en neemt ook deel aan de storingsdienst. Vereiste ervaring: opleidingsniveau: MBO - Je hebt een opleiding MTS-Elektrotechniek met aanvullende opleidingen. - Je hebt enige jaren ervaring in de elektrotechniek in de maritieme of offshore sector. - Je bent bereid mee te draaien in de storingsdienst en werkzaamheden te verrichten in het buitenland. - Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlandse als Engelse taal. - Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. - Je bent woonachtig in de provincie Zeeland of directe omgeving. Bedrijfsprofiel: Alewijnse is een veelzijdige (elektro)technische dienstverlener. “Empowering your business” is onze slogan en daar staan we voor. ‘Empowering’ zien we als de optelsom van elektrotechnische systemen en totaaloplossingen. Met bijna 10 vestigingen in Nederland en meer dan 100 jaar geschiedenis zijn wij goed vertegenwoordigd en één van de grotere spelers op de Nederlandse markt. Daarnaast zijn we ook internationaal vertegenwoordigd en zijn we ook daar nog steeds groeiende. Ons werkgebied is in te delen in drie groepen; Marine Systems, totaaloplossingen voor de maritieme wereld en tevens richten wij ons als Alewijnse ook op de Industrie en de Utiliteit. Om onze business in de maritieme wereld meer kracht bij te zetten zijn wij ter uitbreiding op zoek naar een: Servicemonteur (m/v, 1 fte, standplaats Vlissingen) Wij bieden: Wij bieden een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie in een dynamische en plezierige werkomgeving. Hierbij stellen wij de ontwikkeling van de persoon voorop. We kennen een goede beloningstructuur en zeer goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan gedacht worden aan: betaalde studiemogelijkheden, winstdelingsregeling, een goede (vroeg) pensioenregeling en spaarloonregeling. Alewijnse valt onder de CAO van Metaal en Techniek.

1e monteur Personenwagens 26 Jan 2012
Flex Selections BV Hoofdkantoor
Dealer bedrijf zoekt voor verdere uitbreiding een ervaren medewerker. Als eerste monteur houd je je bezig met het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparatie aan Mercedes-Benz personenwagens. Daarnaast ben je in staat om diagnoses te stellen en de hieruit voortvloeiende werkzaamheden te verrichten. Een afgeronde opleiding als 1e autotechnicus APK-keuringsbevoegdheid (pré) Ervaring in het autovak Flexibele inzet Woonachtig in de regio - Prima arbeidsvoorwaarden - Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen - Uitstekende doorgroeimogelijkheden - Snelgroeiend concern Ben je geïnteresseerd in deze vacature, reageer dan meteen. Solliciteer nu online via onderstaande knop. Of neem contact op met: Contactgegevens: W.M. Vervaart 076-750 15 21 info@flexselections.nl Referentie: 4716

Werkvoorbereider 26 Jan 2012
Netlijn
Intro Heb jij een afgeronde technische opleiding op middelbaar niveau (bij voorkeur MTS-Wtb aangevuld met autotechniek)? Heb jij ervaring met het uitvoeren van administratieve werkzaamheden? En heb jij gevoel voor commercie? Dan is dit jouw nieuwe baan! Werkvoorbereider €  38.000 - € 58.000 Organisatie Deze organisatie heeft zich de afgelopen vijftig jaar ontwikkeld tot verkoop- en service organisatie op het gebied van rijwerk, grondverzetmachines, onderwagens en uitrustingstukken. Behalve deze handelsactiviteiten produceert deze organisatie ook zelf uitrustingsstukken en complete onderwagens. Functie - maken en opvolgen van offertes voor onderhoud- en reparatiewerkzaamheden - voorbereiden en begeleiden van orders in de werkplaats - maken van een werkplanning en afstemmen met monteurs, chef werkplaats en klanten - bewaken van de onderdelenvoorziening in overleg met het magazijn - klanten informeren over de voortgang van zijn order en kosten - administratieve verwerking van offertes, orders, planning en facturatie Functie eisen - Je hebt een afgeronde technische opleiding op middelbaar niveau (MTS-Wtb), bij voorkeur aangevuld met autotechniek. - Je hebt affiniteit, en bij voorkeur ervaring, met het uitvoeren van administratieve werkzaamheden en je werkt secuur. - Je legt gemakkelijk contacten met klanten, monteurs en andere collega’s. - Je hebt gevoel voor commercie, bent flexibel en kunt prioriteiten stellen. Aanbod Een uitdagende zelfstandige baan in een informele, gezonde en groeiende organisatie met een prima beloning. Deze organisatie hecht veel belang aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Inlichtingen Past deze baan bij jou? Aarzel dan niet en stuur je sollicitatie o.v.v. referentie code DWE15190 naar danila.westhof@netlijn.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Danila Westhof, 010-286.17.36 Wij verzoeken je om gemotiveerd te solliciteren en CV (met referenties) + salarisindicatie mee te sturen. Hoe duidelijker en completer je solliciteert, hoe sneller wij zullen reageren. NETLIJNPERSONEEL verzorgt voor deze werkgever de werving & selectie. Zoals we dat al doen sinds 1987. Met bijna 20 jaar ervaring is Netlijn een betrouwbare, discrete, resultaatgerichte en persoonlijke partner voor zowel kandidaten als werkgevers. De markt bedienen wij vanuit verschillende gespecialiseerde groepen FINANCIEEL TECHNIEK SALES & MARKETING ICT LOGISTIEK JURIDISCH OFFICE SUPPORT HRM De werkgevers die ons inschakelen zijn leiders in hun werkveld. Voortzetting van hun succes is afhankelijk van het aantrekken van de juiste mensen. Daarvoor werken zij samen met NETLIJNPERSONEEL. Momenteel werken wij vanuit de volgende vestigingen: Amstelveen (hoofdkantoor), Amsterdam, Rotterdam en Utrecht. Vanuit deze vestigingen verzorgen wij de Werving & Selectie voor vacatures op MBO+, HBO en WO niveau. Kijk voor meer informatie op www.netlijn.nl.

Commercieel Export Medewerker 26 Jan 2012
Netlijn
Intro Heb jij commerciële ervaring op een binnendienstfunctie (bij voorkeur in de grondverzetmachines)? Ben jij creatief , zelfstandig en resultaatgericht? Dan is jouw nieuwe uitdaging! Commercieel Export Medewerker €  30.000 - € 40.000 (Afhankelijk van ervaring) Organisatie Deze organisatie heeft zich de afgelopen vijftig jaar ontwikkeld tot verkoop- en service organisatie op het gebied van rijwerk, grondverzetmachines, onderwagens en uitrustingstukken. Behalve deze handelsactiviteiten produceert deze organisatie ook zelf uitrustingsstukken en complete onderwagens. Functie De vacature is een uitbreiding als gevolg van groei. Binnen deze dynamische en vooral afwisselende functie: - Ga je de verkoop van onze producten verzorgen. - Je zult offertes gaan opstellen, deze opvolgen, orders afsluiten en zorgen voor een correcte afwikkeling van iedere order die onder jouw verantwoordelijkheid valt. - Je onderhoudt daarnaast contacten met de reeds bestaande klanten die gevestigd zijn buiten de Benelux. - Je zorgt dat de relatie verder wordt uitgebouwd. - Je bent voornamelijk werkzaam vanuit het kantoor in Maarheeze maar bezoekt ook bestaande en nieuwe klanten. Functie eisen - Voelt zich van nature aangetrokken tot onze branche, is een echte teamspeler en raakt steeds enthousiaster tijdens het lezen van deze vacature. - Je hebt net als de meeste klanten van ons geen negen tot vijf mentaliteit en bent bereid af en toe te reizen. - Je legt gemakkelijk contacten en weet deze vervolgens uitstekend te onderhouden en verder uit te bouwen. - Een probleem zie je als een uitdaging. - Je hebt een opleiding op MBO-niveau en spreekt en schrijft behalve Nederlands ook Engels en Duits. - Frans of een andere vreemde taal is een pre. - Je kunt snel schakelen en je hebt een duidelijke commerciële inslag (met aantoonbare commerciële ervaring op een binnendienstfunctie), - Je bent je creatief en initiatiefrijk van geest. - Zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, accuratesse en stressbestendigheid maken jouw profiel compleet. Aanbod Een uitdagende zelfstandige baan in een informele, gezonde en groeiende organisatie met een prima beloning. Deze organisatie hecht veel belang aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Inlichtingen Past deze baan bij jou? Aarzel dan niet en stuur je sollicitatie o.v.v. referentie code DWE15187 naar danila.westhof@netlijn.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Danila Westhof, 010-286.17.36 Wij verzoeken je om gemotiveerd te solliciteren en CV (met referenties) + salarisindicatie mee te sturen. Hoe duidelijker en completer je solliciteert, hoe sneller wij zullen reageren. NETLIJNPERSONEEL verzorgt voor deze werkgever de werving & selectie. Zoals we dat al doen sinds 1987. Met bijna 20 jaar ervaring is Netlijn een betrouwbare, discrete, resultaatgerichte en persoonlijke partner voor zowel kandidaten als werkgevers. De markt bedienen wij vanuit verschillende gespecialiseerde groepen FINANCIEEL TECHNIEK SALES & MARKETING ICT LOGISTIEK JURIDISCH OFFICE SUPPORT HRM De werkgevers die ons inschakelen zijn leiders in hun werkveld. Voortzetting van hun succes is afhankelijk van het aantrekken van de juiste mensen. Daarvoor werken zij samen met NETLIJNPERSONEEL. Momenteel werken wij vanuit de volgende vestigingen: Amstelveen (hoofdkantoor), Amsterdam, Rotterdam en Utrecht. Vanuit deze vestigingen verzorgen wij de Werving & Selectie voor vacatures op MBO+, HBO en WO niveau. Kijk voor meer informatie op www.netlijn.nl.

Human Resources Manager 26 Jan 2012
Hotelprofessionals.nl
Standplaats: Novotel Amsterdam City Geeft leiding aan: Employee Human Resources, Human Development Coordinator Direct leidinggevende: General manager Doel van de functie Ontwikkelen, implementeren en coördineren  van het personeelsbeleid binnen de organisatie. Afstemmen van het personeelsbeleid op de organisatiestrategie van zowel Novotel Amsterdam City als Novotel en Accor. Vertalen van het ontwikkelde personeelsbeleid door Accor en Novotel naar de organisatie. Plaats in de organisatie: De functie van HR manager betreft een adviserende alsmede uitvoerende functie op operationeel en tactisch niveau. Het is een allround functie waarbij je zowel administratief uitvoerend als strategisch bezig bent. In de functie van HR manager maak je onderdeel uit van het Management Team binnen de organisatie. Je geeft leiding aan de Human Development Coordinator en de medewerkster personeelszaken (2 FTE). Voornaamste taken en verantwoordelijkheden: 1.    Personeelsadministratie; Verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de personeelsadministratie, waaronder het verwerken van personeels- en salarisgegevens, het uitwerken van arbeids­contracten en functieprofielen, de coördinatie van evaluatiegesprekken, het voeren van diverse correspondentie etc. 2.    HR processen; Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoer van de uit de HR kalender voortvloeiende vaste jaarlijkse HR processen (evaluatiegesprekken, trainingsplan, bonussen, employee of the year, etc.). 3.    Verzuimbegeleiding; Adviseren van het lijnmanagement over zieke medewerkers, het bijhouden van verzuimdossiers en contactpersoon zijn voor zowel de arboarts als het UWV; 4.    Training & Ontwikkeling; Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers door het adviseren in en bewaken van opleidingstrajecten. Tevens  op correcte wijze opvolging geven aan het trainingsplan en het daaraan gerelateerde trainingsbudget. 5.    Adviseren en Informeren; Vraagbaak zijn op het terrein van arbeidsvoorwaarden, wetgeving, regelingen en CAO voor zowel het lijnmanagement als de medewerkers. Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid en bij organisatorische en individuele personele vraagstukken. 6.    Arbeidsmarktcommunicatie; Opbouwen en onderhouden van goede relaties met  hotelscholen en overige relevante opleidingen door het geven van presentaties, organiseren van rondleidingen en het geven van gastcolleges; 7.    Recruitment; In samenspraak met het afdelingshoofd verantwoordelijk voor een juiste samenstelling van het personeelsbestand en het werven en selecteren van de juiste medewerkers op de juiste plek.

Verkopers met retail ervaring gezocht voor vestigingen in Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Amstelveen 26 Jan 2012
Fuse! Recruitment
Voor s werelds grootste retailer in hoogwaardige zonnebrillen zoeken wij verkopers met enkele jaren ervaring binnen de (fashion)retail. Ben jij servicegericht, enthousiast en commercieel gedreven? Dan zien wij je reactie graag tegemoet. Je beschi...Voor s werelds grootste retailer in hoogwaardige zonnebrillen zoeken wij verkopers met enkele jaren ervaring binnen de (fashion)retail. Ben jij servicegericht, enthousiast en commercieel gedreven? Dan zien wij je reactie graag tegemoet. Je beschikt over enkele jaren ervaring binnen een verkoopfunctie binnen de retail. Je bent uiteraard klantgericht, je kan goed plannen en organiseren. Je weet je collegas te motiveren en daarnaast ben je een teamplayer. Je bent representatief, ambitieus en enthousiast. Je hebt goede sociale en communicatieve eigenschappen en verder een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Als Verkoper ben je verantwoordelijk voor de verkoop en hoogstaande professionele service. Door je hulpvaardigheid en commerciële gedrevenheid, weet je klanten te binden en verkoopdoelstellingen te halen. Je weet je collegas te motiveren en inspireren waardoor je een optimale sfeer creëert op de werkvloer. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de visual merchandising, planning en organisatie. Onze opdrachtgever is in 1971 gestart met een winkel in de VS en is nu s werelds grootste autoriteit op het gebied van kwalitatief hoogstaande zonnebrillen met meer dan 2000 vestigingen mondiaal. De organisatie levert het gros van de internationaal bekende fashion labels. Het bedrijf is concessionair binnen Nederlands bekendste warenhuis. (Naast full-time is het ook mogelijk deze functie part-time in de weekenden te vervullen)

Verkopers met retail ervaring gezocht voor onze vestiging in Arnhem 26 Jan 2012
Fuse! Recruitment
Voor s werelds grootste retailer in hoogwaardige zonnebrillen zoeken wij verkopers met enkele jaren ervaring binnen de (fashion)retail. Ben jij servicegericht, enthousiast en commercieel gedreven? Dan zien wij je reactie graag tegemoet. Je beschi...Voor s werelds grootste retailer in hoogwaardige zonnebrillen zoeken wij verkopers met enkele jaren ervaring binnen de (fashion)retail. Ben jij servicegericht, enthousiast en commercieel gedreven? Dan zien wij je reactie graag tegemoet. Je beschikt over enkele jaren ervaring binnen een verkoopfunctie binnen de retail. Je bent uiteraard klantgericht, je kan goed plannen en organiseren. Je weet je collegas te motiveren en daarnaast ben je een teamplayer. Je bent representatief, ambitieus en enthousiast. Je hebt goede sociale en communicatieve eigenschappen en verder een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Als Verkoper ben je verantwoordelijk voor de verkoop en hoogstaande professionele service. Door je hulpvaardigheid en commerciële gedrevenheid, weet je klanten te binden en verkoopdoelstellingen te halen. Je weet je collegas te motiveren en inspireren waardoor je een optimale sfeer creëert op de werkvloer. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de visual merchandising, planning en organisatie. Onze opdrachtgever is in 1971 gestart met een winkel in de VS en is nu s werelds grootste autoriteit op het gebied van kwalitatief hoogstaande zonnebrillen met meer dan 2000 vestigingen mondiaal. De organisatie levert het gros van de internationaal bekende fashion labels. Het bedrijf is concessionair binnen Nederlands bekendste warenhuis.

Verkopers met retail ervaring gezocht voor onze vestiging in Eindhoven 26 Jan 2012
Fuse! Recruitment
Voor s werelds grootste retailer in hoogwaardige zonnebrillen zoeken wij verkopers met enkele jaren ervaring binnen de (fashion)retail. Ben jij servicegericht, enthousiast en commercieel gedreven? Dan zien wij je reactie graag tegemoet. Je besch...Voor s werelds grootste retailer in hoogwaardige zonnebrillen zoeken wij verkopers met enkele jaren ervaring binnen de (fashion)retail. Ben jij servicegericht, enthousiast en commercieel gedreven? Dan zien wij je reactie graag tegemoet. Je beschikt over enkele jaren ervaring binnen een verkoopfunctie binnen de retail. Je bent uiteraard klantgericht, je kan goed plannen en organiseren. Je weet je collegas te motiveren en daarnaast ben je een teamplayer. Je bent representatief, ambitieus en enthousiast. Je hebt goede sociale en communicatieve eigenschappen en verder een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Als Verkoper ben je verantwoordelijk voor de verkoop en hoogstaande professionele service. Door je hulpvaardigheid en commerciële gedrevenheid, weet je klanten te binden en verkoopdoelstellingen te halen. Je weet je collegas te motiveren en inspireren waardoor je een optimale sfeer creëert op de werkvloer. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de visual merchandising, planning en organisatie. Onze opdrachtgever is in 1971 gestart met een winkel in de VS en is nu s werelds grootste autoriteit op het gebied van kwalitatief hoogstaande zonnebrillen met meer dan 2000 vestigingen mondiaal. De organisatie levert het gros van de internationaal bekende fashion labels. Het bedrijf is concessionair binnen Nederlands bekendste warenhuis.

Wij zoeken Storemanagers voor verschillende vestigingen (Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Amstelveen) 26 Jan 2012
Fuse! Recruitment
Heb jij (leidinggevende) ervaring in de high-end retail en ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Als Storemanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de omzetdoelstellingen en voor de planning en organisatie van jouw vestiging. Wij kom...Heb jij (leidinggevende) ervaring in de high-end retail en ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Als Storemanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de omzetdoelstellingen en voor de planning en organisatie van jouw vestiging. Wij komen graag in contact met enthousiaste en ambitieuze storemanagers. Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding gecombineerd met 3 tot 6 jaar ervaring binnen een verkoopfunctie binnen de retail. Je bent uiteraard klantgericht, je kan goed plannen en organiseren. Je weet te motiveren en daarnaast ben je een teamplayer. Je bent representatief, ambitieus en enthousiast. Je hebt goede sociale en communicatieve eigenschappen en verder een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Als Store Manager ben je verantwoordelijk voor je winkel. Door je hulpvaardigheid en commerciële gedrevenheid, weet je klanten te binden en omzetdoelstellingen te halen. Je weet je medewerkers te motiveren en inspireren waardoor je een optimale sfeer creëert op de werkvloer. Daarnaast draag je zorg voor de visual merchandising, aannemen van nieuwe medewerkers en planning en organisatie. Verder adviseer je je klanten en zorg je voor een hoog service niveau. Onze opdrachtgever is in 1971 gestart met een winkel in de VS en is nu s werelds grootste autoriteit op het gebied van kwalitatief hoogstaande zonnebrillen met meer dan 2000 vestigingen mondiaal. De organisatie levert het gros van de internationaal bekende fashion labels. Het bedrijf is concessionair binnen Nederlands bekendste warenhuis.

LEAN Six Sigma Black Belt 26 Jan 2012
Wesche en de Boer B.V.
Met spoed zoeken wij ervaren Business Proces Consultants (BPM) met een Six Sigma Black Belt certificering . Als BPM consultant is de werkomgeving bij onze opdrachtgever een lust voor het oog, een snoepwinkel als het gaat om verbeteringen signaleren en doorvoeren. De werkzaamheden: Je gaat er voor zorgen dat de bedrijfsprocessen binnen de betreffende divisie (of ketenprocessen over divisies heen) vanuit businessperspectief efficiënter en/of kwalitatief beter en effectiever worden. De betreffende divisie is deels verantwoordelijk voor vernieuwing. Als Business Proces Consultant werk je rechtstreeks voor jouw klanten en krijg je verantwoordelijkheid over deelvraagstukken en ruimte voor eigen initiatief. Binnen een team werk je aan opdrachten waarbij jouw expertise en vaardigheden onmisbaar zijn en draag je actief bij aan de invoering van procesgericht denken en werken binnen het bedrijf. Daarnaast vervul je een actieve rol bij de ontwikkeling en optimalisatie van nieuwe producten, zodat probleemloze inpassing in de bestaande processen en systemen van jouw klant ondersteund wordt (ketenverantwoordelijkheid) en onderhoud je actieve en constructieve relaties met management en medewerkers binnen en buiten het eigen informatiedomein. Functievoorwaarden: Wij vragen: Je hebt een afgeronde academische opleiding danwel HBO+ aangevuld met minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare sector; Je hebt minimaal 3 jaar bewezen ervaring met Business Process Management (BPM) en Lean Six Sigma verbeterprocessen; Je hebt een Six Sigma Black Belt certificering; Je weet hoe je jezelf ontplooit, kunt anderen coachen, adviseren en inspireren op het gebied van BPM; Je toont initiatief en bent in staat te fungeren als bruggenbouwer tussen het formuleren van de gewenste functionaliteit (requirements management) en de realisatie daarvan in samenwerking met de IT-organisatie en –leveranciers. Maar je wilt meer. Wij bieden: Een uitdagende baan met veel afwisseling in een dynamische omgeving waar vernieuwing zeer hoog in het vaandel staat; Een uitstekend bereikbare vaste locatie met flexibele werktijden en de mogelijkheid om één of meer dagen per week thuis te werken; Een bruto jaarsalaris (incl 13 e maand) van 60K tot max. 70K o.b.v. 40 uur en de mogelijkheid om 32 tot 38 uur te werken. O.b.v. ervaring en functioneren zijn er groeimogelijkheden. Geen leaseauto, maar goede reisregeling en overige emolumenten; Goede opleidingsmogelijkheden.

Specialist Ouderengeneeskunde 26 Jan 2012
Matchpartner werving en selectie
Functie omschrijving Specialist Ouderengeneeskunde Als Specialist Ouderengeneeskunde draagt u de verantwoordelijkheid voor de medische behandeling van cliënten met uiteenlopende problematiek. Daarnaast levert u een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en implementeert u nieuw beleid en protocollen. Functie eisen Specialist Ouderengeneeskunde Onze opdrachtgever wil graag in gesprek met kandidaten die beschikken over: Een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde; Een afgeronde opleiding tot Huisarts en affiniteit met ouderen; Een inschrijving in zowel het BIG- als het Huisartsen- en Verpleeghuisartsenregister; Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal; Goede kennis van de sociale kaart in regio Leiden; Pro-actieve houding in het nemen van de regie in de behandeling; Een rijbewijs in verband met deelname aan de bereikbaarheidsdienst. Bedrijfsprofiel De opdrachtgever is een expertise centrum binnen de VVT sector. Kenmerkend zijn de ontwikkelingen om de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen en het lage verloop van personeel. Er wordt veel geinvesteerd in opleiding en deskundigheidsbevordering waardoor de opdrachtgever interessante toekomstperspectieven kan bieden. Bedrijfscultuur De cultuur kenmerkt zich als open, ontwikkelingsgericht en collegiaal. De organisatie zet zich in voor haar medewerkers die erg gedreven en gepassioneerd zijn in de zorg aan de hun toevertrouwde cliënten. Arbeidsvoorwaarden Specialist Ouderengeneeskunde Naast een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket inclusief scholingsbudget is deze verantwoordelijke functie ingeschaald in FWG70 conform CAO VVT.

Reclasseringswerker Diagnose & Advies 26 Jan 2012
Matchpartner werving en selectie
Functie omschrijving Reclasseringswerker Diagnose & Advies Heb jij recente ervaring binnen het Reclasseringswerk en wil je graag op projectbasis werken? Dan is dit een passende vacature voor jou. De Reclasseringswerker Diagnose & Advies: Levert een bijdrage aan recidivevermindering door diagnose en advies aan justitiële en overige instanties over gevaars- en recidiverisico; Doet onderzoek naar antecedenten en mogelijke oorzaken van het delinquentie gedrag van cliënten; Maakt een inschatting in hoeverre de cliënt ontvankelijk is voor diverse typen gedragsinterventie; Rapporteert de bevonden conclusies en adviseert over de te volgen procedure. Functie eisen Reclasseringswerker Diagnose & Advies Voor deze vacature zijn we op zoek naar kandidaten die korte klussen willen aannemen en die het leuk vinden om snel in te springen en zichzelf wegwijs te maken binnen een nieuwe omgeving. Daarnaast beschikt de juiste kandidaat voor deze vacature over: Een recente RISC-licentie (harde eis); Een HBO-diploma (MWD, SJD, of SPH); Werkervaring binnen Reclassering; De capaciteiten om te onderhandelen, bemiddelen, verwijzen en plannen. Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever voor deze vacature is een landelijk opererende Reclasseringsorganisatie met als doel het teweegbrengen van gedragsveranderingen en betrouwbare risicotaxatie. Bedrijfscultuur De organisatie kenmerkt zich door een informeel karakter waarbij ook een nadruk ligt op resultaatgerichtheid en effectiviteit. Arbeidsvoorwaarden Reclasseringswerker Diagnose & Advies Deze vacature betreft een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week. Het tijdelijke karakter van de vacature zorgt er voor dat we na deze periode samen met jou de volgende stap in jouw loopbaan kunnen gaan realiseren. Is deze vacature op je lijf geschreven en woon je in (de omgeving van) Den Haag, Leiden, Utrecht of Rotterdam? Reageer dan direct!

Medewerker Stewarding 26 Jan 2012
Hotelprofessionals.nl
Functietitel:                           Medewerker Stewarding   Direct leidinggevende:         Supervisor Stewarding     Doel van de functie:             Als Medewerker Stewarding ben je verantwoordelijk voor de afwas van het hotel en zorg je dat de keuken netjes is en blijft;   Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:   Algemeen: Afwassen van het servies en bestek, met behulp van een automatische was/spoelmachine: ·         sorteren van vuil serviesgoed, glaswerk, bestek en verwijderen van vuil en etensresten; ·         plaatsen van gesorteerd serviesgoed, bestek e.d. in daartoe bestemde rekken en deze plaatsen op invoerbaan van was-/spoelmachine; ·         afnemen van rekken met gewassen en gedroogd serviesgoed, bestek e.d. van afvoer­baan van was-/spoelmachine; ·         zo nodig nadrogen of poleren van afgewassen stukken; 1.    Signaleren van problemen met apparatuur en de voortgang aan leidinggevende. 2.    Verrichten van overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende. Competenties  

Finance Manager 26 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel Finance Manager Voor een luxe internationaal 5-sterren hotel zijn we op zoek naar een Finance Manager. In deze rol zal je leiding geven aan de financiële afdeling en de Finance afdeling optimaliseren. Binnen deze internationale hotelketen waar alles gericht is op de ultieme gastervaring is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zijn zeer veel doorgroeimogelijkheden. Het hotel staat op het punt een verbouwing te ondergaan om nog meer allure uit te stralen. Ben jij de Financial met gevoel voor gastvrijheid die dit hotel helpt naar een uitzondelijke toppositie? Reageer dan snel! Functieomschrijving Finance Manager Binnen het finance team ben jij verantwoordelijk voor onder andere: Dagelijkse leiding van de financiële afdeling; Maandelijkse afsluiting, forecasts en andere rapportages; Lid van het management team; Advies en support aan hotel manager / operationele afdelingen; Controle en verwerking van de dagelijkse Income audit; Afhandelen van credit card informatie verzoeken; Reconciliaties van grootboek rekeningen; Controleren commissies reisbureaus; Projectadministratie; Aansturen, trainen en verder ontwikkelen van de financiële medewerkers. Functiecriteria Finance Manager De Finance Manager is: zeer zelfstandig, nauwkeurig en betrouwbaar heeft minimaal 5 jaar evaring op een financiële afdeling heeft ervaring in management / supervisor funktie beschikt over goede communicatieve en administratieve vaardigheden. heeft goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. beschikt over goede computervaardigheden. ervaring binnen de het hotelwezen is een absolute pre. Copyright www.independentrecruiters.nl

Business Unit Manager 26 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel Business Unit Manager Een Business Unit Manager voor het leerbedrijf van deze Internationale HBO opleiding in het Noorden van het land. De Business Unit Manager is verantwoordelijk voor de leerbedrijven van de opleiding en worden gerund door studenten van deze opleiding. Functieomschrijving Business Unit Manager De Business Unit Manager legt verantwoording af aan het College van Bestuur van de Hogeschool en heeft daarnaast een sterke functionele relatie met het hoofd van de opleiding. De Business Unit Manager is verantwoordelijk voor het management van de drie leerbedrijven. Hieronder valt onder andere: HRM, marketing en PR, financiën, faciliteiten, (onderwijs-) kwaliteit en F&B. In de planning en control cyclus legt de Business Unit Manager verantwoording af over de vier onderdelen Financieel, Intern (HRM, Kwaliteit), Innovatie en Klant. De Business Unit Manager heeft een sterke focus op de doorontwikkeling van de leerbedrijven in commercieel opzicht en tevens op het waarborgen van het leerconcept. De Business Unit Manager heeft een belangrijke rol in het verbinden van theorie- en praktijkonderwijs. Ook verzorgt de Business Unit Manager een onderdeel van het praktijkonderwijs. Naast het vertegenwoordigen van de leerbedrijven in interne en externe overlegorganen in regionaal, nationaal en internationaal verband, zal de Business Unit Manager bij gelegenheid ook de Hogeschool in diverse verbanden, vertegenwoordigen. Functiecriteria Business Unit Manager Wij zoeken voor deze functie, Business Unit Manager: een stevige persoonlijkheid met academisch denk- en werkniveau en een hands on mentaliteit. meer dan 5 jaar Internationale ervaring in een gelijkwaardige functie in de hospitality industrie en bent een echte hospitality minded professional. ruime ervaring in het leiding en sturing geven aan professionals, veranderingsprocessen en projecten in een dynamische omgeving. vaardigheid in het relateren van in- en externe ontwikkelingen in het hospitality werkveld in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid en concepten; naast een grote affiniteit voor het opleiden van aspirant professionals voor een internationaal werkveld, ook grote affiniteit met het werken in een bedrijfsmatige context. competenties in bovengemiddelde mate: analytisch denken, coachend leidinggeven, communiceren, netwerken, resultaat gericht handelen en procesmatig inzicht. beheersing van de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Copyright: Independent Hospitality De aanbieding Business Unit Manager De functie van Business Unit Manager kent marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Finance Manager 26 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel Finance Manager Voor een luxe internationaal 5-sterren hotel zijn we op zoek naar een Finance Manager. In deze rol zal je leiding geven aan de financiële afdeling en de Finance afdeling optimaliseren. Binnen deze internationale hotelketen waar alles gericht is op de ultieme gastervaring is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zijn zeer veel doorgroeimogelijkheden. Het hotel staat op het punt een verbouwing te ondergaan om nog meer allure uit te stralen. Ben jij de Financial met gevoel voor gastvrijheid die dit hotel helpt naar een uitzondelijke toppositie? Reageer dan snel! Functieomschrijving Finance Manager Binnen het finance team ben jij verantwoordelijk voor onder andere: Dagelijkse leiding van de financiële afdeling; Maandelijkse afsluiting, forecasts en andere rapportages; Lid van het management team; Advies en support aan hotel manager / operationele afdelingen; Controle en verwerking van de dagelijkse Income audit; Afhandelen van credit card informatie verzoeken; Reconciliaties van grootboek rekeningen; Controleren commissies reisbureaus; Projectadministratie; Aansturen, trainen en verder ontwikkelen van de financiële medewerkers. Functiecriteria Finance Manager De Finance Manager is: zeer zelfstandig, nauwkeurig en betrouwbaar heeft minimaal 5 jaar evaring op een financiële afdeling heeft ervaring in management / supervisor funktie beschikt over goede communicatieve en administratieve vaardigheden. heeft goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. beschikt over goede computervaardigheden. ervaring binnen de het hotelwezen is een absolute pre. Copyright www.independentrecruiters.nl

PHP Developer 26 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel: PHP Developer PHP Developer gezocht voor een intrenationale handelsorganisatie die zich toelegt op het verkopen van consumentengebruiksartiekelen via het internet. Onze opdrachtgever maakt gebruik van van bestaande internet platforms en ontwikkeld daarnaast ook eigen webwinkels voor de Europeese markt. Je komt te werken in een dynamische en multiculturele omgeving waar online gewerkt wordt aan verschillende projecten en waar ruim 3000 unieke klanten per dag bedient worden. Functieomschrijving: PHP Developer Als PHP Developer ben je verantwoordelijk voor het grotendeels zelfstandig ontwikkelen, uitbreiden en onderhouden van websites en webapplicaties. Daarnaast werk je aan nieuw te ontwikkelen innovatieve webapplicaties. Je beschikt in ieder geval over uitstekende kennis van PHP, MySql, HTML, CSS en Javascript. Kennis en ervaring met XML of Macromedia Flash is geen must, maar strekt wel tot aanbeveling. Verder beschik je over het juiste 'webgevoel'. Je hebt een visie op waar het op het internet om draait en tevens een goed idee wat websites succesvol maakt. Je bent bekend met de usability aspecten van websites en je hebt in ieder geval wel eens gehoord van zaken als RSS, zoekmachine- en e-mailmarketing en Google PageRank. Als PHP Developer zal je nauw samenwerken met Projectmanagers en het hoger management. Jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor het programmeergedeelte en vertaalt gebruikersvragen naar pasklare oplossingen. Verder ga jij je bezighouden met projecten zoals het ontwerpen en maken van bijvoorbeeld een review systeem, coupon systeem, mail clients en koppeling naar derde partijen. Functiecriteria: PHP Developer De PHP Developer die wij zoeken heeft al eervaring in CSS, PHP, SQL, (X)HTML , Javascript (AJAX) en XML, XSL. Het is een pré als je ervaring hebt op het gebied van Webwinkels, CMS systemen en E-mail marketing. Functiecriteria zijn: 3 -5 jaar PHP ervaring in ontwikkeling van high performance websites; HBO werk-/denkniveau; Ervaring met PHP 5.3; Goede kennis van OOP; Het kunnen analyseren en structureel oplossen van problemen; Kennis van WordPress, Linux, Zend Framework en Symfony2 is een pré; Goede communicatieve vaardigheden; Goede beheersing van Engelse vaardigheden in woord en geschrift; Feeling met online salesactiviteiten, geen 9 – 5 mentaliteit, stressbestendig, snel kunnen schakelen tussen verschillende activiteiten; Bereid tot het verrichten van diverse ondersteunende werkzaamheden. De aanbieding: PHP Developer Als PHP Developer bieden we je een passend salaris, qua leeftijd, opleiding en werkervaring. Ook bieden we je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de mogelijkheid om parttime te werken (32-40 uur) en met onze flexibele werktijden kun je tot 9.00 uur je werkdag beginnen. Je komt terecht in een plezierige werkomgeving waar informele omgangsvormen centraal staan en waar er volop ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief! Verder profiteer je van de volgende voordelen: Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden; Volop ruimte voor creativiteit en eigen initiatief; Een inspirerende werkomgeving; Een leuk en gemotiveerd team van collega’s. We bieden je een uitdagende en afwisselende fulltime functie in een krachtige en dynamische internationale onderneming. Een organisatie waar ambitieuze professionals die kansen benutten, beslissingen durven te nemen en zich thuis voelen in een informele, no-nonsense en resultaatgerichte organisatie, kunnen rekenen op uitstekende (internationale) toekomstperspectieven. Copyright: Independent Recruiters

Director of Food & Beverage 26 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel Director of Food & Beverage De Director of Food & Beverage voor een prachtig, volledig gerestyled hotel in het centrum van Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de culinaire verrassing, de grote culinaire ambitie binnen deze prachtige organisatie. Functieomschrijving Director of Food & Beverage De Director of Food & Beverage is verantwoordelijk voor de bijzonder hoge kwaliteit van de Food & Beverage binnen dit prachtige luxury Hotel in Amsterdam. De strategische creatie, ontwikkeling en operatie van alle Food & Beverage afdelingen, de daaraan gerelateerde processen, medewerkers, producten, en administratie, teneinde een optimale externe en interne gastentevredenheid en een optimaal financieel resultaat te bewerkstelligen. Functiecriteria Director of Food & Beverage De Director of Food & Beverage voldoet aan onderstaande criteria: Hoge hotelschool of vergelijkbaar. 10+ jaar 5 sterren Food & Beverage management ervaring waarvan tenminste 3+ jaar als Food & Beverage Director in 5 sterren hotel of Assistant Director Food & Beverage van een groot 5 sterren hotel. Internationale 5 sterren ervaring vereiste. Ervaring met keuken management vereiste. Goede kennis van Nederlands en Engels, aanvullende kennis van een wereldtaal zoals Frans, Duits, Spaans. Complete algehele vakkennis en technische vaardigheid in restaurant service, drankenbereiding, keukenproductie, stewarding, en banqueting. In staat medewerkers te trainen en begeleiden in alle aspecten van service en management. Communicatie vaardigheid in spreken en luisteren Financieel inzicht, vaardig in IT, financiële administratie, time management. Computer vaardig met Word, Excel, in staat rapporten te schrijven en analyseren. Je herkent je in: Gastgerichtheid, Initiatief, Doelgerichtheid, Leiderschap Ferme, zakelijke, zelfverzekerde, volwassen, professionele, pro-actieve persoonlijkheid met gasten- en service gerichte attitude. Beschikt over sociale/PR vaardigheid, is energiek en charismatisch en handelt met integriteit en loyaliteit. Uitermate vaardig in leiderschap, operationeel management, communicatie, onderhandelingen, delegeren, training & coaching. Je hebt probleemoplossend vermogen, tact en diplomatie. Daarnaast ben je vaardig in Sales & Marketing en Human Resources. Copyright: Independent Hospitality De aanbieding Director of Food & Beverage De Director of Food & Beverage wordt meer dan marktconform beloond en heeft allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden als tegemoedkoming in de ziektekosten, pensioen etc. Daarnaast is er beleid op interne doorstroom en ontwikkeling.

Werkmeester 26 Jan 2012
Matchpartner werving en selectie
Functie omschrijving Werkmeester De Werkmeester: Geeft leiding aan groepen tot werkstraf veroordeelden in binnen en buitenprojecten en houdt toezicht op de uitvoering van de in dat kader te verrichten werkzaamheden, op locatie, vaak in het groen; Geeft instructie o.a. over het gebruik van gereedschappen en zorgt dat de benodigde veiligheidsmaatregelen in acht worden genomen, houdt hierbij rekening met eisen van de ARBO wetgeving; Controleert de identiteit van de tot werkstraf veroordeelden en overige projectdeelnemers, verwijdert cliënten van het werkstrafproject indien deze zich niet houden aan afspraken. Maakt rapportages van het gebeurde ten behoeve van coördinator, vaste begeleider en unitmanager; Vervoert zo nodig cliënten van en naar projectplaats(en). Functie eisen Werkmeester De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over: MBO werk en denkniveau; Ervaring met het begeleiden van groepen justitiabelen of (ex) delinquenten; Technisch inzicht; Kennis van ARBO, EHBO en BHV; Communicatief zeer vaardig, handhaver; Leidinggevende ervaring; Natuurlijk overwicht; Flexibiliteit en humor. Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever voor deze vacature is een landelijk opererende Reclasseringsorganisatie met als doel het teweegbrengen van gedragsveranderingen en betrouwbare risicotaxatie. Bedrijfscultuur De organisatie kenmerkt zich door een informeel karakter waarbij ook een nadruk ligt op resultaatgerichtheid en effectiviteit. Arbeidsvoorwaarden Werkmeester Voor deze vacature zijn wij op zoek naar kandidaten die deze functie op oproepbasis kunnen uitvoeren. Het salaris voor deze functie bedraagt tussen de 1900,- en 2100,- per maand op basis van 36 uur per week.

Sales Manager / Account Director 24 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel Sales Manager / Account Director Sales Manager / Account Director De Sales Manager / Account Director is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van de afdeling groot zakelijk klanten van een financieel dienstverlener. New business genereren bij nieuwe en bestaande top 100 klanten met als doel de omzet te verhogen, het verlagen van de kosten en het verhogen van de klanttevredenheid (en van de klanten van de klant). Functieomschrijving Sales Manager / Account Director De Sales Manager / Account Director is verantwoordelijk voor een uitgebreide klantportfolio. Hij zorgt voor uitbreiding van de business binnen deze portfolio maar zoekt ook naar nieuwe klanten. Vanwege de uitbreiding en ontwikkeling van het product heeft de rol een heel hoog "consultative selling" gehalte. Geen koude acquisitie maar het binnenhalen van nieuwe klanten op basis van expertise en zichtbaarheid in de markt. het identificeren van nieuwe mogelijkheden bij bestaande en nieuwe klanten het opbouwen van een stevige relatie met bestaande klanten en prospects het opbouwen en onderhouden van markt en productkennis, kennis van de processen van klanten is essentieel het monitioren van de winstgevendheid van het product / de dienst (ook op klantniveau) betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten Functiecriteria Sales Manager / Account Director WO werk- en denk niveau, Bedrijfskunde, commerciële of bedrijfseconomie Uitstekende kennis van bedrijfsprocessen in diverse markten en de daarbij behorende financiele processen Bewezen trackrecord, verkoopervaring CMS of meerdere jaren ervaringen in een gelijkwaardige functie Kennis van en ervaring met projectmanagement, financieel management en business creation processen Copyright: Independent Recruiters

Sales Talent (only the best) 24 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel: Sales Talent (only the best) Sales talent gezocht, ben jij iemand die target driven is, ambitieus en in zijn eerste jaar al 40k op jaarbasis wil verdienen dan is dit de functie voor jou. Functieomschrijving: Sales Talent (only the best) Als Sales talent ben je verantwoordelijk voor het creëren van new business als zowel het onderhouden en behouden van het huidige contact met klanten. Dit bedrijf is opzoek naar Hunters die geen 9 tot 5 mentaliteit hebben, die resultaat gericht zijn en zichzelf constant uitdagen om te presteren. Standaard ontvang je een basis salaris, maar voor wie maandelijks goed presteert is de “sky the limit”. In de eerste maanden zal je door het bedrijf goed worden begeleid en getraind om het uiterste uit jezelf te halen op het gebied van sales. Er zijn volop doorgroei mogelijkheden binnen het bedrijf om jezelf te blijven ontwikkelen. Minimaal opleiding HBO niveau 1 - 2 jaar werkervaring grote innerlijke drive om de beste te willen zijn ambitie om door te groeien binnen een internationale organisatie goede communicatieve vaardigheden goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Functiecriteria: Sales Talent (only the best) Het identificeren van potentiële opdrachtgevers Het benaderen van potentiële opdrachtgevers Het onderhouden van contacten met bestaande klanten Het presenteren van de producten aan nieuwe en bestaande klanten Deelnemen aan netwerk events Onderzoek doen naar de eigen markt en concurrenten Copyright: Independentrecruiters

Junior Sales Internationaal 24 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel Junior Sales Internationaal Junior Sales Internationaal talent gezocht voor één van de grootste IT dienstverleners van Nederland. Ben jij iemand die binnen een grote internationale onderneming carriére wil maken? En heb jij een ambiteuze, ondernemende internationale drive dan is dit de functie voor jou. Functieomschrijving Junior Sales Internationaal Als Junior Sales Internationaal ben je verantwoordelijk voor het creëren van new business als zowel het onderhouden en behouden van het huidige contact met klanten. Dit bedrijf is opzoek naar Hunters die geen 9 tot 5 mentaliteit hebben, die resultaat gericht zijn en zichzelf constant uitdagen om te presteren. Standaard ontvang je een basis salaris, maar voor wie maandelijks goed presteert is de “sky the limit”. In de eerste maanden zal je door het bedrijf goed worden begeleid en getraind om het uiterste uit jezelf te halen op het gebied van sales. Er zijn volop doorgroei mogelijkheden binnen het bedrijf om jezelf te blijven ontwikkelen. Minimaal opleiding HBO niveau 1 - 2 jaar werkervaring grote innerlijke drive om de beste te willen zijn ambitie om door te groeien binnen een internationale organisatie goede communicatieve vaardigheden goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Functiecriteria Junior Sales Internationaal Het identificeren van potentiële opdrachtgevers Het benaderen van potentiële opdrachtgevers Het onderhouden van contacten met bestaande klanten Het presenteren van de producten aan nieuwe en bestaande klanten Deelnemen aan netwerk events Onderzoek doen naar de eigen markt en concurrenten

Functioneel Beheerder Workflow 24 Jan 2012
independent recruiters
Bedrijfsprofiel: Functioneel Beheerder Workflow Functioneel Beheerder Workflow gezocht met affiniteit met business analyse voor een financiele dienstverlener die gespecialiseerd is in het afhandelen van schadeclaims. Als Functioneel Beheerder Workflow ben je onderdeel van een wereldwijde organisatie van ruim 20.000 medewerkers, verspreid over meerdere landen. In Nederland is men specifiek verantwoordelijk voor claims en schadeverzekeringen. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor de uitrol van een Workflow Management Systeem in diverse landen. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van business behoeften naar IT oplossingen. Je standplaats is de regio Noord-Holland of Noord-Brabant ('s-Hertogenbosch), maar reizen naar het buitenland behoort ook tot jouw functie. Functieomschrijving: Functioneel Beheerder Workflow Als Functioneel Beheerder Workflow speel je een grote rol in het uitrollen van de workflow applicatie bij verschillende kantoren. Je bent o.a. verantwoordelijk voor: -Implementatie en support van System Development: -Verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van project doelen -Het analyseren van bedrijfsprocessen en deze middels een (functioneel en technisch) vertalen naar oplossingen voor de applicaties (Synergy); -Nauw samenwerken met technisch applicatiebeheerders voor het bedenken van technische oplossingen; -Het opstellen van (functionele) requirements. Functiecriteria: Functioneel Beheerder Workflow Als Functioneel Beheerder Workflow voldoe je aan de volgende criteria: -HBO Werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding in ICT/Business admnistration; -Aantoonbare ervaring met workflow / BPM tools, bij voorkeur met Exact Synergy of met Exact Globe; -Ervaring binnen de financiële dienstverlening is een pre; -Ervaring in de ICT processen in combinatie met goed stakeholder management is een vereiste; -Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift; -Een goede technische achtergrond: kennis van XML, SQL databases, etc.; -Bereidheid tot reizen, zowel binnenland als buitenland !! Competenties; -Analytische vaardigheden; -Hands on mentaliteit; -Resultaatgedreven; -Service minded; -Flexibel; -Communicatief sterk. De aanbieding: Functioneel Beheerder Workflow Als Functioneel Beheerder Workflow kun je rekenen op een salaris tussen EUR 2800 en 3400 per maand. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: -Een winstuitkering -Lease auto -Telefoon -Laptop -Thuiswerkplek -Etc. Deze functie is gebaseerd op een dienstverband van 40 uur per week. Copyright: Independent Recruiters

Teamleider Internationale Orderadministratie 24 Jan 2012
Primatch
Vacature: Teamleider Internationale Orderadministratie Roos Electronics is op zoek naar een hands-on, internationaal georiënteerde teamleider orderadministratie. Momenteel zijn wij in 24 Europese landen actief met een assortiment aan producten voor beveiliging en veiligheid, brandbeveiliging, home automation en overige consumentenelektronica. Deze producten verkopen wij onder de merknaam ELRO aan voornamelijk bouwmarkten, maar u vindt ons ook bij diverse groothandels. Wij maken deel uit van de Smartwares® Home Essentials, waartoe ook bedrijven als Nedac Sorbo, Tristar, Spijker Kwasten en Elofer behoren. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Gilze (Noord-Brabant). Met verkoopkantoren in Duitsland, Engeland, Frankrijk en Turkije bestrijkt ons afzetgebied heel Europa en werken wij aan het internationaal op de markt brengen van onze producten. Vanuit ons magazijn in Gilze worden dagelijks vele honderden zendingen klaargemaakt voor verzending naar klanten in heel Europa. In totaal zijn er op het hoofdkantoor ± 130 personen werkzaam. In verband met doorgroei van de huidige teamleider hebben wij per direct plek voor een: Teamleider Internationale Orderadministratie (40 uur per week) Op de Orderadministratie worden alle internationale orders verzameld en van daaruit verder verwerkt, tot en met de distributie en facturatie naar onze klanten. Je hebt als teamleider de dagelijkse leiding over dit proces en hebt daarin dus een coördinerende rol, ook naar onze buitenlandse kantoren toe. Om dit proces goed te laten verlopen, geeft jij direct leiding aan 6 administratief medewerkers. Als key-user van ons ERP-systeem (Microsoft Dynamics) ben je betrokken in verbetertrajecten voor deze processen. Het is een veelzijdige, uitdagende baan waarin je niet alleen ondersteunend bezig bent, maar zeker ook proactief op het organisatorische vlak. Je bent een resultaatgerichte teamspeler en haalt het beste in jouw team naar boven. Je weet op een professionele en tactische manier de juiste snaar te raken bij collega’s en klanten. Je bent behalve communicatief vaardig en servicegericht ook daadkrachtig, neemt je verantwoordelijkheid en behoudt ook onder druk het overzicht. Je vindt het leuk om dingen die onmogelijk lijken tóch voor elkaar te krijgen. Als jij je herkent in het bovenstaande en ook nog in de onderstaande criteria: • een opleiding op minimaal HBO-BE of HBO-CE niveau; • enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie; • bij voorkeur ervaring binnen een internationaal productie- of handelsbedrijf; • goede beheersing zowel mondeling als schriftelijk van de Engelse en Duitse taal; Frans is een pre.